İçindekiler:
Arizona eyaleti Çalışma Hakkı devletidir. Çoğu zaman, bunun ne anlama geldiğine dair bir kafa karışıklığı vardır. Bazıları açıklama yapmadan işinizden kovulabileceğiniz anlamına gelir ve bu nedenle onlar da Çalışma Hakkı durumunda yaşamak ve çalışmak konusunda isteksizdir. Bu doğru değildir ve Çalışma Hakkı kavramının temeli değildir.
Çalışma Hakkı yasası, hiç kimsenin, çalışma koşulu olarak katılmaya veya katılmaya ya da bir sendikaya aidat ödemeye zorlanmayacağını garanti eder. Başka bir deyişle, Arizona gibi Çalışma Hakkı devletinde çalışıyorsanız ve çalışanlar bir sendika kuruyorsa, katılmamaya karar verirseniz işten atılmayabilirsiniz. Aynı şekilde, Çalışma Hakkı devletinde bir sendikaya üye iseniz ve sendikadan istifa etmeye karar verirseniz, bu nedenle kovulmayabilirsiniz.
Ulusal Çalışma Hakkı Komitesi, bireylerin bir sendikaya üye olma hakkına sahip olmaları gerektiği, ancak bunu yapmak zorunda olmadıkları ilkesine bağlı bir kuruluştur.
Arizona’nın Anayasası’nın XXV maddesi şöyle okuyor:
İş örgütüne üye olmadan çalışma veya çalışma hakkı
Hiçbir kimseye, bir işçi teşkilatına üye olmama nedeniyle iş bulma veya alıkoyma imkanı tanınmaz, Devlet veya herhangi bir alt bölümü veya herhangi bir şirket, kişi veya dernek, yazılı veya sözlü herhangi bir anlaşmaya giremez, bu, herhangi bir kimseyi, bir emek örgütüne üye olmama nedeniyle istihdamdan veya istihdamın devam etmesinden hariç tutar.
Arizona'da Çalışma Hakkı ile ilgili statüler Arizona Revizyon Tüzüğü Başlık 23-1301 ila 1307'de bulunabilir.
Çalışma Hakkı Hakkında Gerçekler
- Öncelikle Çalışma Hakkı devletinde çalışıyorsanız, bir sendikaya katılmayı reddetme hakkınız vardır ve sendikaya katılmayı seçmemeniz durumunda sendika aidat veya acentelik ücreti ödemeniz gerekmez. Buna Devlet veya Yerel Yönetimler çalışanları, Devlet Okulu Öğretmenleri ve Kolej Profesörleri dahildir. İstihdamınız Federal mülk üzerinde gerçekleşiyorsa, bunun bir istisnası olabilir. Özel durumunuzu kontrol edin.
- Posta Hizmeti çalışanları da dahil olmak üzere, Federal Hükümetin tüm çalışanlarına, kanunen, sendika üyeliğini reddetme hakkı verilir. Nerede çalışıyor olursanız olun, bir birliğe aidat veya ücret ödemeniz gerekmez.
- Demiryolu ve havayolu çalışanları, devletin Çalışma Hakkı yasaları ile korunmamaktadır.
Çalışma Hakkı yasalarının savunucuları, Çalışma Hakkı devletlerinin (çoğunlukla güney ve batı devletlerinin) Çalışma Hakkı olmayan devletlerden daha hızlı ekonomik ve istihdam artışı sağladığına dair ampirik kanıtlar olduğuna işaret etmektedir.
Çalışma Hakkı yasalarının muhalifleri, zorunlu sendika üyeliğinin, pazar ekonomisindeki büyük işletmelerin gücünü dengelemek için gerekli olduğunu, bunun da işçiler için gerçek kazançlar ve daha yüksek gelir eşitsizliğinden sorumlu olduğunu savunuyorlar. Ayrıca Çalışma Hakkı yasalarının bazı çalışanlara, çalışma haklarını ve sosyal haklarını korumaya ilişkin masrafları ödemeden çalıştıkları sendikalaşmanın yararlarından yararlanarak ücretsiz bir sürüş hakkı sağladığını iddia ediyorlar.
1940'lardan bu yana, yirmi sekiz eyalet (ve Guam) Çalışma Hakkı yasalarını çıkardı. Bunlar: Alabama, Arizona, Arkansas, Florida, Georgia, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Michigan, Mississippi, Missouri, Nebraska, Nevada, Kuzey Carolina, Kuzey Dakota, Oklahoma, Güney Carolina, Güney Dakota, Tennessee , Teksas, Utah, Virginia, Batı Virginia, Wisconsin ve Wyoming. Harita üzerinde Çalışma Hakkı kanununu kabul eden durumları görebilirsiniz.
Çalışma Hakkı yasalarına katılsanız da katılmasanız da, bir Çalışma Hakkı durumunda mı yaşamak istemeseniz de, Çalışma Hakkı yasalarının Will'de İstihdam kavramı ile karıştırılmaması gerektiğini bilmek önemlidir. Bu, istihdamın hem çalışanlar hem de işverenler için gönüllü olduğu anlamına gelir.
feragat: Burada verilen bilgiler yasal tavsiye niteliğinde değildir. Çalışma Hakkı yasaları hakkında daha fazla bilgi için, lütfen ilgilendiğiniz eyalette geçerli yasalara bakın. Çalışma durumu hakkında özel sorularınız varsa, lütfen bir avukata danışın.
