İçindekiler:
Fortune dergisi her yıl yüzlerce şirketi inceler, çalışanları araştırır ve Amerika'nın Çalışılacak En İyi 100 Şirketini bulmak için her şirketin belirtilen felsefesini, çalışan el kitaplarını ve diğer materyalleri inceler.
Listelenen şirketlerin tümü Charlotte merkezlidir, ancak bazıları. Listelenen her şirket en azından Charlotte'ta, özellikle de hukuk, perakende, finans ve çocuk bakımı alanlarında bir varlığa sahiptir.
Tüm bilgiler Fortune'un Top 100 listesinden alınmıştır.
Alston ve Kuş
Alston & Bird, 120 yıllık bir hukuk firması olup ebeveynler için cennettir. On yıl boyunca, hukuk bürosunun kendi çocuk bakım kampüsü, ofislerinden bir blok ötede bulunuyordu. Tesis bu yıl genişletildi ve şimdi daha düşük maaşlı seviyelerde ebeveynler için sübvanse edilen oranlarla yerinde günlük bakım sağlıyor. Şirket ayrıca yeni anneler için üç aylık ücretli izin, 10,000 dolara kadar evlat edinme hakkı, hamile anneler için özel park yeri ve kıyafet geri dönüşümü için bir eşli doğum dolabı sağlıyor.
CarMax
Ülkenin en büyük ikinci el araba satıcısı olan Carmax, saatlik ve ücretli tam zamanlı çalışanlar için dört haftalık ücretli izin izni sunarken, doğum yapan anneler, altı ila sekiz haftalık ücretli sağlık izinlerinin sonunda dört haftalık ücretli izin verebilirler. Aynı zamanda hizmet süresine bağlı olarak ekstra tatil süresi sağlar.
Marriott Uluslararası
Marriott International'da çalışanlar ilgilenir, çünkü şirket ortakları takdir edilirse sırayla misafirleriyle ilgileneceklerine ve misafirlerin geri döneceklerine inanır. Otel zincirindeki aile benzeri kültür konukları ağırlar ve bu da iş dünyasında başarıya yol açar.
Nordstrom, Inc.
1901 yılında kurulan Nordstrom, Inc., tek cümle doktrini ile yaşamaya devam eden lüks bir özel ürün perakendecisidir: "Her durumda iyi bir karar ver." Şirketin Amerika Birleşik Devletleri ve Kanada’ya dağılmış 370’ten fazla mağazası var.
Deloitte
Çeşitlilik, en büyük ABD muhasebe firması olan Deloitte'de büyük bir odak noktasıdır. Şirket, bir çalışanın spor salonu üyelikleri, meditasyon, pedometreler ve masajlar için harcadığı harcamaların 500 dolarını buluyor. Aile izin politikası, 16 tam ücretli hafta içerir ve doğum anneleri altı aya kadar ücretli izin alabilirler.
